حقوق

قانون ؤقم 12- الصادر عام 2010

يغطي القانون العديد من الجوانب المهمة المتعلقة بالعمال وأصحاب العمل ، وينظم العلاقة التجارية للأفراد وحقوق وواجبات أصحاب العمل والعمال والعقوبات.

قانون رقم 51- الصادر عام 2005

يغطي القانون العديد من الجوانب المهمة المتعلقة بالعمال وأصحاب العمل ، وينظم العلاقة التجارية للأفراد وحقوق وواجبات أصحاب العمل والعمال والعقوبات.

قانون رقم 8- الصادر عام 1980

يغطي القانون العديد من الجوانب المهمة المتعلقة بالعمال وأصحاب العمل ، وينظم العلاقة التجارية للأفراد وحقوق وواجبات أصحاب العمل والعمال والعقوبات.

القانون رقم 35- الصادر عام 2003

يغطي القانون العديد من الجوانب المهمة المتعلقة بالعمال وأصحاب العمل ، وينظم العلاقة التجارية للأفراد وحقوق وواجبات أصحاب العمل والعمال والعقوبات

قانون رقم 6- الصادر عام 2010

غطي القانون العديد من الجوانب المهمة المتعلقة بالعمال وأصحاب العمل ، وينظم العلاقة التجارية للأفراد وحقوق وواجبات أصحاب العمل والعمال والعقوبات.

قانون رقم 36- الصادر علم 2012

يغطي القانون العديد من الجوانب المهمة المتعلقة بالعمال وأصحاب العمل ، وينظم العلاقة التجارية للأفراد وحقوق وواجبات أصحاب العمل والعمال والعقوبات.

قانون رقم 23- الصادر عام 2003

يغطي القانون العديد من الجوانب المهمة المتعلقة بالعمال وأصحاب العمل ، وينظم العلاقة التجارية للأفراد وحقوق وواجبات أصحاب العمل والعمال والعقوبات.

قانون رقم 5- الصادر عام 1995

يغطي القانون (المعدل بموجب القانون رقم 25 لعام 1997) العديد من الجوانب المهمة المتعلقة بالعمال وأصحاب العمل ، وينظم العلاقة التجارية للأفراد وحقوق وواجبات أصحاب العمل والعمال والعقوباتز

قانون رقم 8- الصادر عام 1996

يغطي القانون العديد من الجوانب المهمة المتعلقة بالعمال وأصحاب العمل ، وينظم العلاقة التجارية للأفراد وحقوق وواجبات أصحاب العمل والعمال والعقوبات

قانون رقم 14- الصادر عام 2004

يغطي القانون (المعدل بموجب القانون رقم 1 لعام 2015) العديد من الجوانب المهمة المتعلقة بالعمال وأصحاب العمل ، وينظم العلاقات التجارية لأفراد الشركات وحقوق وواجبات أصحاب العمل والعمال, والعقوبات ، و تشغيل المرأة، والتعويض وتسوية المنازعات (نص القانون متوفّر فقط باللغة العربية).

تعديل النص: قانون رقم 1- الصادر عام 2015